Каталог оконных фирм, статистика, цены, статьи. Описание ПВХ профилей, фурнитуры и других комплектующих. Форум. Объявления.  

 форум "Про Окна" 

сделать стартовой   добавить в избранное

окна   комплектующие   оборудование   полезные статьи
новости   объявления   публикации   каталог
RSS-лента
RSS лента
 
 FAQ   •  Поиск  •  Пользователи   •  Регистрация   •  Вход
Текущее время: 21 июл 2018, 18:24 Часовой пояс: UTC + 2 часа [ Летнее время ]





Начать новую тему Ответить на тему  [ Сообщений: 53 ]  На страницу Пред.  1, 2, 3  След.
Автор Сообщение
 Заголовок сообщения:
СообщениеДобавлено: 06 июн 2007, 13:54 
Не в сети
Ректор
Ректор
Аватара пользователя

Зарегистрирован: 24 окт 2005, 16:34
Сообщения: 1119
Откуда: Киев
Хочу вот что добавить. Для нормальной и продуктивной работы менеджера, необходимо переодически уделять внимание его профессиональным качествам, отправлять на тренинги, семинары. А то, бывает, наберут людей, научат азам, а дальше сам давай. Но ведь всему есть предел, что-то можно научится и самому, а всего нет...

_________________
Только действие есть действие, все остальное - не всчет. /Брайан Трейси/


Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения:
СообщениеДобавлено: 06 июн 2007, 14:03 
Не в сети
Ректор
Ректор
Аватара пользователя

Зарегистрирован: 21 авг 2006, 09:44
Сообщения: 1250
Откуда: Днепропетровск, народная сеть "ОКОШКО"
В том и фигня, что учить то надо, но настоящие спецы получаются только тогда, когда приобретут многолетний опыт.

_________________
Сила в единстве.


Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения:
СообщениеДобавлено: 06 июн 2007, 14:25 
Не в сети
Администратор
Администратор
Аватара пользователя

Зарегистрирован: 16 мар 2005, 19:04
Сообщения: 1188
Откуда: Киев
Snark писал(а):
настоящие спецы получаются только тогда, когда приобретут многолетний опыт.


Соглашусь на все 100%
Никие тренинги, курсы, ничто по сравнению с многолетним опытом.

_________________
Изображение
- В каждом человеке солнце, только дайте ему светить...


Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения:
СообщениеДобавлено: 06 июн 2007, 17:03 
Не в сети
Ректор
Ректор
Аватара пользователя

Зарегистрирован: 24 окт 2005, 16:34
Сообщения: 1119
Откуда: Киев
Конечно опыт великое приобретение, но именно тренинги и курсы помогают его закрепить и приумножить.

_________________
Только действие есть действие, все остальное - не всчет. /Брайан Трейси/


Последний раз редактировалось AlexK 06 июн 2007, 17:05, всего редактировалось 1 раз.

Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения:
СообщениеДобавлено: 06 июн 2007, 17:05 
Не в сети
Профессор
Профессор
Аватара пользователя

Зарегистрирован: 22 авг 2006, 09:12
Сообщения: 342
Откуда: Прилуки
Исправьте, если я ошибаюсь, но по моему тренинги (особенно, если на них можно задать вопросы профессионалам) могут сэкономить менеджеру уйму времени, которое он сможет использовать для работы. Потому что опыт приходит со временем, а лучше добывать его учась на чужих, а не своих ошибках.

_________________
Кто задаёт вопросы кажется глупым, но недолго, а кто их не задаёт так и остаётся глупым навсегда.


Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения:
СообщениеДобавлено: 06 июн 2007, 17:07 
Не в сети
Ректор
Ректор
Аватара пользователя

Зарегистрирован: 24 окт 2005, 16:34
Сообщения: 1119
Откуда: Киев
Вот и я о том же...Зачем ломать дрова с самого начала , если можно узнать каких ошибок можно избежать заблаговременно.

_________________
Только действие есть действие, все остальное - не всчет. /Брайан Трейси/


Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения:
СообщениеДобавлено: 07 июн 2007, 13:02 
Не в сети
Профессор
Профессор
Аватара пользователя

Зарегистрирован: 22 авг 2006, 09:12
Сообщения: 342
Откуда: Прилуки
А кто вообще проводит тренинги для менеджеров?
Нас пока приглашали только на тренинги от Рехау.

Мне лично очень хотелось бы поучиться.
Желательно не в сезон.

_________________
Кто задаёт вопросы кажется глупым, но недолго, а кто их не задаёт так и остаётся глупым навсегда.


Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения:
СообщениеДобавлено: 07 июн 2007, 13:03 
Не в сети
BANNED
Аватара пользователя

Зарегистрирован: 08 июн 2006, 16:58
Сообщения: 846
Откуда: Днепр
AlexK писал(а):
Вот и я о том же...Зачем ломать дрова с самого начала , если можно узнать каких ошибок можно избежать заблаговременно.

Всех нюансов все равно не раскажут. Для этого есть голова и руки.
Мне вот почемуто на тренинг по Винбау не захотелось идти. :?:

_________________
мое мнение не всегда совпадает с мнением администрации форума


Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения:
СообщениеДобавлено: 07 июн 2007, 13:12 
Не в сети
Ректор
Ректор
Аватара пользователя

Зарегистрирован: 24 окт 2005, 16:34
Сообщения: 1119
Откуда: Киев
Есть люди, которые зарабатывают деньги, проводя такие тренинги, и поверьте мне есть классные специалисты.

_________________
Только действие есть действие, все остальное - не всчет. /Брайан Трейси/


Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения:
СообщениеДобавлено: 07 июн 2007, 13:17 
Не в сети
Профессор
Профессор

Зарегистрирован: 03 фев 2007, 11:53
Сообщения: 342
GblessY писал(а):
А кто вообще проводит тренинги для менеджеров?
Нас пока приглашали только на тренинги от Рехау.

Мне лично очень хотелось бы поучиться.
Желательно не в сезон.

Обычно тренинги, организует производитель для своих менеджеров и диллеров (по крайней мере у нас так заведено уже мног лет). Зимой где нибудь в январе большой сабантуй на несколко дней с привлечением всех специалистов, в апреле один - два дня где сообщается инфо на предстоящий сезон (и по технологии и по организации), иногда еще в середине сезона (по необходимости, но не каждый год).


Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения:
СообщениеДобавлено: 07 июн 2007, 15:14 
Не в сети
Ректор
Ректор
Аватара пользователя

Зарегистрирован: 21 авг 2006, 09:44
Сообщения: 1250
Откуда: Днепропетровск, народная сеть "ОКОШКО"
Совершенно согласен, у нас примерно тоже самое, но реальный боевой опыт ни чем не заменишь.

_________________
Сила в единстве.


Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения:
СообщениеДобавлено: 07 июн 2007, 17:17 
Не в сети
Ректор
Ректор
Аватара пользователя

Зарегистрирован: 24 окт 2005, 16:34
Сообщения: 1119
Откуда: Киев
Да, но только опыт разный бывает, и горький тоже...

_________________
Только действие есть действие, все остальное - не всчет. /Брайан Трейси/


Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения:
СообщениеДобавлено: 07 июн 2007, 17:27 
Не в сети
Ректор
Ректор
Аватара пользователя

Зарегистрирован: 21 авг 2006, 09:44
Сообщения: 1250
Откуда: Днепропетровск, народная сеть "ОКОШКО"
А у Вас разве такого не было? У меня был... И не однократно.

_________________
Сила в единстве.


Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения:
СообщениеДобавлено: 07 июн 2007, 17:35 
Не в сети
Ректор
Ректор
Аватара пользователя

Зарегистрирован: 24 окт 2005, 16:34
Сообщения: 1119
Откуда: Киев
Было конечно, несколько раз. Только вот тренинги и семинары это теория, а опыт, это применение этой теории в работе.

_________________
Только действие есть действие, все остальное - не всчет. /Брайан Трейси/


Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения:
СообщениеДобавлено: 08 июн 2007, 09:01 
Не в сети
Профессор
Профессор

Зарегистрирован: 03 фев 2007, 11:53
Сообщения: 342
Любой специалист (если он действительно специалист) в своем вопросе сможет на пальцах объяснить суть вопроса не вдаваясь в технологические и научные дебри. В этом вобщемто и заключается основная идея подобных семинаров и тренингов, т.е. доходчиво объяснить продавцам суть процесса, приемущества и недостатки своей продукции, что бы те в свою очередь могли донести эту инфу до совсем неподготовленого клиента.


Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения:
СообщениеДобавлено: 08 июн 2007, 09:14 
Не в сети
Ректор
Ректор
Аватара пользователя

Зарегистрирован: 24 окт 2005, 16:34
Сообщения: 1119
Откуда: Киев
:idea:

_________________
Только действие есть действие, все остальное - не всчет. /Брайан Трейси/


Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения:
СообщениеДобавлено: 08 июн 2007, 12:26 
Не в сети
BANNED
Аватара пользователя

Зарегистрирован: 08 июн 2006, 16:58
Сообщения: 846
Откуда: Днепр
Специалист это не тот, кто проработал 20 лет на одном месте, а тот кто за 20 лет сменил 20 работ.

_________________
мое мнение не всегда совпадает с мнением администрации форума


Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения:
СообщениеДобавлено: 08 июн 2007, 16:06 
Не в сети
Ректор
Ректор
Аватара пользователя

Зарегистрирован: 24 окт 2005, 16:34
Сообщения: 1119
Откуда: Киев
Это от большого количества специальностей? :-D

_________________
Только действие есть действие, все остальное - не всчет. /Брайан Трейси/


Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения:
СообщениеДобавлено: 08 июн 2007, 16:14 
Не в сети
Ректор
Ректор
Аватара пользователя

Зарегистрирован: 21 авг 2006, 09:44
Сообщения: 1250
Откуда: Днепропетровск, народная сеть "ОКОШКО"
Это от: хорошо там, где нас нет.

_________________
Сила в единстве.


Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения:
СообщениеДобавлено: 08 июн 2007, 17:44 
Не в сети
BANNED
Аватара пользователя

Зарегистрирован: 08 июн 2006, 16:58
Сообщения: 846
Откуда: Днепр
АкадЭмики шутки воспринимать будут когда нибудь?

_________________
мое мнение не всегда совпадает с мнением администрации форума


Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения:
СообщениеДобавлено: 09 июн 2007, 11:12 
Не в сети
Профессор
Профессор

Зарегистрирован: 03 фев 2007, 11:53
Сообщения: 342
Thyssen писал(а):
АкадЭмики шутки воспринимать будут когда нибудь?

А зачем АкадЭмикам шутки? им и так хорошо :-D


Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения:
СообщениеДобавлено: 23 июн 2007, 10:16 
Не в сети
Новичок
Новичок

Зарегистрирован: 22 июн 2007, 17:55
Сообщения: 4
настоящие спецы получаются только тогда, когда приобретут многолетний опыт. :idea:

Пока ненабьешь своих собственных шишек, не какие семинары и тренинги не помогут.
Если менеджер не может отличить одну профильную сис-му от другой, тогда не какай тренинг не поможет :(


Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения:
СообщениеДобавлено: 23 июн 2007, 10:33 
Не в сети
Профессор
Профессор

Зарегистрирован: 03 фев 2007, 11:53
Сообщения: 342
Без опыта кнечно спеца не будет, но время на приобретение этого опыта можно существенно сократить. Тренинги и семинары как раз и организуют, чтобы манагер не бегал по городу собирая инфу, а получил ее на блюдичке, а дальше вопрос таланта и трудолюбия.


Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения:
СообщениеДобавлено: 23 июн 2007, 13:09 
Не в сети
Профессор
Профессор
Аватара пользователя

Зарегистрирован: 22 авг 2006, 09:12
Сообщения: 342
Откуда: Прилуки
Целиком и полностью поддерживаю, Это как в Институте (здесь у нас институт жизни) Есть теория в книгах, а потом идёшь и на практике применяешь то, что узнал, вот и получается опыт.


Может немного не в тему,о у меня есть знакомый который играет на гитаре уже 20 лет, и вот я в то время играл только 5. Он одназды пришёл ко мне и показал своё изобретение: Квартоквинтовый круг. Я этим ползовался через месяц после того, как начал учится, так как читал всё, что можно было прочитать. А у него на это ушло 15 лет.


Так и с менеджером, он может сидеть себе в офисе, днями и ночами, пытатьтся что-то узнать, а может собраться со спецами, и расспросить их обо всём, и получить то же количество информации, но за намного меньший период времени. И потом все эти знания применить на практике, и таким образом возможно увееличить обьём продаж.

_________________
Кто задаёт вопросы кажется глупым, но недолго, а кто их не задаёт так и остаётся глупым навсегда.


Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения:
СообщениеДобавлено: 25 июн 2007, 10:26 
Не в сети
Ректор
Ректор
Аватара пользователя

Зарегистрирован: 30 ноя 2005, 11:30
Сообщения: 1981
Откуда: Гаспра (Ялта)
Зачем вам тернинги? Вы читайте ProOkna.com.ua :idea: :-D

А квартово-квинтовый круг "изобрели" уже давно, он есть в программе музыкальных школ и музучилищ. Так что твой знакомый заново изобрел велосипед. Отсюда вывод - обмен опытом штука полезная. Только зачастую тренинги становятся неотъемлемой частью корпоративной культуры (читай "корпоративной религии" или "корпоративного духа" как его называют многие автора-профессора). И там дают не столько техническую информацию, сколько проводят "психофизический" тренинг. Вот я против таких вещей. А обмен опытом - вещь полезная, чтобы не изобретать велосипедов.

_________________

Во всем хочу дойти до самой сути!
В работе, в поисках пути, в сердечной смуте
До сущности протекших дней, до их причины,
До оснований, до корней, до сердцевины !
Б.Пастернак


Вернуться к началу
 Профиль  
 
Показать сообщения за:  Поле сортировки  
Начать новую тему Ответить на тему  [ Сообщений: 53 ]  На страницу Пред.  1, 2, 3  След.


Кто сейчас на конференции

Сейчас этот форум просматривают: нет зарегистрированных пользователей и гости: 1


Вы не можете начинать темы
Вы не можете отвечать на сообщения
Вы не можете редактировать свои сообщения
Вы не можете удалять свои сообщения
Вы не можете добавлять вложения

Найти:
Перейти:  
cron
Powered by phpBB © 2000, 2002, 2005, 2007 phpBB Group
Русская поддержка phpBB